Bireylerde; Kariyer hayatına yeni başlayanlar / Kariyerlerinde değişiklik yapmak isteyenler Bireysel kişilik özellikleri, yetenek, bilgi, beceri, ilgi alanları ve motive eden faktörler psikolojik ölçüm araçlarıyla belirlenir. Elde edilen veriler, birey ile yapılan bireysel psikolojik danışmanlık teknikleri ile 4 oturumda çalışılır. Bireye uygun çalışma alanları belirlenir. Kurumlarda; Şirket içindeki var olan yetkinlikler çerçevesinde; performans, eğitim yönetimi başarı planlanması sistemleriyle bağlantılı olarak, kişileri ilgili pozisyonlara hazırlayacak gelişim planlarının belirlenmesi ve hayata geçirilmesinde kuruma ve kurumda çalışan bireylere danışmanlık yapılır.